Sind wir nicht alle irgendwie auf der Suche? Auf der Suche nach den ultimativen Tipps für den schnellen und garantierten Erfolg?

Egal, ob Sie sich gerade als Unternehmer selbständig machen, neu eine Führungsaufgabe übernommen haben oder bereits erfahrene Führungskraft sind. Es gibt sie, die drei Schlüssel für ihren ganz individuellen Erfolg.

 

Viele von uns haben zahlreiche Führungskräftetrainings absolviert, sich mit "Führungsrollen" befasst, Techniken (z.B. Mitarbeitergespräche professionell führen) einstudiert, unzählige Bücher gelesen. Und doch gibt es immer wieder Situationen, an denen Sie hängen bleiben, nicht weiterkommen, der Erfolg sich nicht einstellen will.

 

Verstehen Sie mich nicht falsch, ich selbst bin ein großer Fan von Lesen, Lernen und Üben. Bravo, wenn sie dies ebenfalls sind! Wenn noch nicht, fangen Sie auf jeden Fall damit an.

 

Hinter all dem Erlernten brauchen Sie jedoch drei ganz wesentliche Kompetenzen. Wenn Sie sich für die Entwicklung dieser  drei Schlüssel Zeit nehmen, sich immer wieder damit befassen und regelmäßig reflektieren, wie bewusst Sie diese Kompetenzen bereits einsetzen und weiter entwickelt haben, wird sich Ihr Erfolg als Führungskraft zwar nicht ganz schnell, dafür jedoch garantiert einstellen.

 

1. Klarheit

Befassen Sie sich mit ihrem konkreten Führungs-Anliegen. Welches Ziel verfolgen Sie? Welche Aufgaben sind hierzu zwingend umzusetzen? Welche auch unbequemen Wahrheiten gehören dazu? Was müssen Ihre Mitarbeitenden darüber hinaus noch über Strategie und Ausrichtung des Unternehmens/ der Abteilung/ des Teams wissen?

 

Nehmen Sie sich hierzu viel Zeit, verschaffen Sie zunächst für sich selbst Klarheit!

 

2. Authentizität

Das klingt so einfach - sei authentisch. Doch was steckt dahinter? Auf jeden Fall viel Selbstreflexion. Wer bin ich? Welche Werte vertrete ich? Wie wirke ich auf andere? Wie zeige ich mich nach außen? Was versuche ich (noch) zu verbergen? Authentisch auftreten zu können erfordert sich selbst gut zu kennen.

 

Holen Sie sich gern bei Personen Ihres Vertrauens Feedback zu Ihrer Wirkung ein!

 

3. Mut

Führung braucht Mut! Mut, sich zu zeigen, Entscheidungen zu treffen trotz ungewisser Zukunft und unsicherer Rahmenbedingungen, Fehler zu machen, zu seinen Werten zu stehen.

 

Wann waren Sie zuletzt in Ihrer Führungsrolle so richtig mutig?

 

Los geht's!

Wollen Sie sicher gehen, dass Sie mit der Entwicklung dieser drei Schlüsselkompetenzen direkt beginnen bzw. diese umgehend professionell ausbauen? Vereinbaren Sie einen Termin mit mir. Ich bin erfahrene Leaderin von Führungsteams und trainiere und coache bereits seit vielen Jahren leidenschaftlich gern Führungskräfte auf ihrem Erfolgsweg.

 

Ich freue mich auf Sie!

Andrea Schild